任职要求：
1) 大专及以上学历，五年以上行政人事管理工作经验
2) 熟悉人力资源管理各职能模块，精通人员招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理，并有实践操作经验，在企业文化建设方面有独特的思维及成功的运作经验；
3) 擅长公文写作，能编制合理规范的行政人事管理制度；
4) 具备较强的沟通协调能力及服务意识，高度的团队合作精神；
5) 对待工作认真细心，有较强的责任感，能承担一定的工作压力与强度；
6）形象气质好，沟通能力强，有亲和力。

工作职责：
1）根据公司发展要求，结合公司实际情况，协助完成组织架构调整和优化工作；
2）开展岗位分析，推进完善公司职位体系和任职资格管理；
3）根据公司经营需要，制订各部门年度人才需求计划，强化内部竞聘，拓展人才输入渠道，完善面试、笔试流程，及时引进、调配外部相关行业的适用人才；
4）制订和规范企业文化及相关制度，营造深化企业文化，推广企业核心价值观，提高员工的企业忠诚度和员工满意度；
5）建立公司培训体系并保证培训按照计划进行；
6）建立完善行政管理制度，细化完善行政费用管控措施.


公司免费提供住宿。工作地区：宝安区西乡固戍航城大道西

福利待遇：
1.薪资：
（1）提供有竞争力的薪资；
（2）根据员工表现实行转正调薪、每年两次晋级调薪，激发员工工作热情。
2.保险：
按照规定为员工购买工伤、养老、医疗、失业、生育五种保险。
3.休假：
（1）五天半工作制；
（2）享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日；
（3）工作满一年享有五天带薪年休假；
（4）享有婚假、产假等特殊假期。
4.体检：每年一月份、六月份统一组织体检。
5.休闲：每年补贴活动费用，统一组织外出旅游；平时不定期组织爬山、游泳等社团活动。
6.生日party：每月为过生日的员工组织生日party。
7.春节探亲补助：春节给予一定探亲补贴。
8.人文关怀：传统节日（春节、端午、中秋）、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼。
9.驾驶证补贴：参加车辆驾驶培训并且获得证书者，给予一定费用补贴。
10.手机配备：部分岗位配工作手机一部。