电源技术总工招聘 - 深圳市美克能源科技股份有限公司

技能要求：

1、电子、电气类相关专业，通晓逆变器，不间断电源的研发；

2、熟悉电源产品的产品特征，把握逆变电源的发展趋势以及清楚同行产品的发展动态；

3、6年以上技术管理工作经验，熟悉新产品的研发技术流程；

4、熟悉UPS电源或逆变电源的产品特征，把握新能源逆变器或UPS的发展趋势以及清楚同行产品的发展动态

5、具备优先的组织管理能力，善于激励、培养和引导团队。

岗位职责：

1、负责研发中心梯队建设、人员培养，指导与提升整个研发团队的技术与管理水平；

2、参与太阳能逆变器、UPS电源项目的立项、评审与管理；

3、制定研发计划，组织公司研发团队完成研发目标；

4、参与公司战略制定，同时把技术管理与公司发展进行有机结合；

5、配合用户需求的调研，指导技术团队学习、交流，并不断提升整体团队技术水平

6、负责市场技术动态热点和发展趋势的分析与判断。

岗位职责：
1、组织研究公司所发展行业产品发展方向，主持制定技术发展战略规划，规划公司产品线；
2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，对产品研发、项目交付做最终质量评估，带领团队保持公司产品的技术先进性和可靠性；
3、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、主持公司新产品市场分析和性能分析，并进行技术可行性研究与评定工作；
5、负责在方案设计阶段组织方案的选择、优化，主导并参与评审各阶段设计成果；
6、负责研发中心梯队建设、人员培养，指导与提升整个研发团队的技术与管理水平。

任职要求：
1、硕士及以上学历，自动化、电力电子等专业背景，专业理论知识扎实，8年以上PCBA电子行业技术和产品的研究开发经历，其中3年以上同等职位工作经验；
2、熟悉智能家电控制器行业产品的设计与开发，具有扎实的研发设计能力及管理能力，具备较强的执行能力，责任心强；
3、有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握市场前沿的技术和产品发展趋势；
4、具有较强的技术领导能力、逻辑分析能力、研发创新能力和团队管理能力，及解决重大技术问题的能力；
5、有知名家电企业或智能家电控制器行业技术管理工作经验者优先，英语能成为工作语言。

研发产品：
1、锂电池包，智能电源，UPS电源等；
2、新项目类，如电动汽车控制器、伺服、充电桩等。


福利待遇：

（1）提供良好的晋升机制，具有竞争力的薪酬，广阔的发展空间。

（2）着力为每一位员工提供属于自己的平台，着力挖掘每一位员工的价值。

（3）根据员工表现实行转正调薪、年度调薪，激发员工工作热情。

保险:

购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）部份岗位购买商业意外保险。

休假：

（1）享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日；

（2）工作满一年享有五天带薪年休假；

（3）享有婚假、产假等特殊假期；

体检：每年的一月或六月公司组织体检；

休闲：每年公司补贴活动费用，定期组织集体娱乐活动及年度全员旅游；

生日：员工生日当天举办生日庆祝会；

春节探亲补助：春节给予一定探亲（关爱父母体检）补贴；

人文关怀：传统节日（春节、端午、中秋）、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼；